年年爆热！公务员8大系统福利待遇及工作发展

每年国考报名选岗时，都有很多考生质疑“XX岗位怎么样，工资怎么样，具体做什么工作？”，今天小编给大家介绍了8个考公热门单位，方便考生对公务员岗位深入了解。

这些部门大多也招录大户。例如，2021年国考税务系统共有7396个职位，占总职位的56%；共招收14942人，占总人数的58%。其次，海关和铁路公安也招募了1000多人。

注：以下信息整理来源网络，具体以单位实际情况为准。

公务员8大系统福利待遇及工作发展

01税务系统

工作内容：

1.税收征管：包括发票管理、税务登记、纳税申报、税务检查、账簿和凭证管理、税款征收等。

2.纳税服务：在税务机关依照税收法律、行政法规的规定，在纳税人依法履行纳税义务的过程中，为纳税人提供规范、全面、方便、经济的服务。

薪资待遇：

薪资体系：基本工资+生活补贴+工作补贴+其他补贴+五险一金+绩效。

晋升机制：

新员工统一安排到税务服务大厅，工作两三年后进入管理办公室或部门。晋升和评优取决于数字人事管理。一般来说，五年内会有晋升。

02铁路公安

工作内容：

1.火车站派出所民警负责火车站治安秩序管理。

2.线路段民警主要负责维护线路治安，巡线，处理铁路沿线发生的事情。

3.警察是铁路公安机关派出的具有武装性质的公安行政和刑事执法人员，在乘客列车上担任乘务。

薪资待遇：

薪资体系：职务工资+级别工资+生活补贴+工作补贴+其他补贴+年终奖金+五险一金。参照各省地方公务员的具体标准。

晋升机制：

铁路公安属于国家公务员编制，根据国家公务员人民警察警衔晋升规定，一般可参照以下晋升标准。

晋升期限：二级警员至一级警司，每晋升一级为三年；一级警司至一级警督，每晋升一级为四年。

03外交部

工作内容：

代表国家行使日常外交权，协调国际关系，处理国际事务的一个部门。

例如，负责翻译国家重要外交活动、外交文件和文件，发布重要外交活动信息，组织公共外交活动。

薪资待遇：

本科生，进部行政级别为国家十五级(科员)，硕士进部行政十四级(副科)。

薪资体系：基本工资+年底双薪+节假日补贴+出国补贴+五险一金。

住房福利：未婚员工可提供宿舍，结婚有福利房。

晋升机制：

外交部公务员的职业晋升渠道取决于所属部门和局的工作性质。以区域业务部为例，外交等级分为七级：大使衔、公使衔、参赞衔、一等秘书衔、二等秘书衔、三等秘书衔、随员衔。职务方面，分为两类：外交职务、领事职务。

04银保监会

工作内容：

按照法律、法规对银行业和保险业进行统一监督管理，维护银行业和保险业的合法稳定运行，防范和化解金融风险，保护金融消费者的合法权益，维护金融稳定。

薪资待遇：

银保监会是国务院直属的参照公务员法管理的事业单位，整体工资水平是高于公务员，整体工资水平高于公务员，处于社会工资中上等，福利待遇高。

薪资体系：基本工资+五险一金+各项补贴+节日福利。

晋升机制：

在晋升上，纵向晋升相对直接。监管干部一般三年一升，从科员到副主任再到主任。

此外，银保监制度推广渠道畅通。可参加选拔，也可在内部正常晋升，或按规定享受同级待遇。

05证监会

工作内容：

1.建立统一的证券期货监管体系，按规定垂直管理证券期货监管机构。

2、加强对证券期货行业的监管，加强对证券期货交易所、上市公司、证券期货经营机构、证券投资基金管理公司、证券期货投资咨询机构等从事证券期货中介业务的机构的监管，提高信息披露质量。

3.加强对证券期货市场金融风险的防范和化解。

4、负责组织制定相关证券市场的法律法规草案，研究制定相关证券市场的政策、政策法规；制定证券市场发展计划和年度计划；指导、协调、监督和检查与证券市场有关的地区和部门；指导、规划和协调期货市场试点工作。

5.证券业统一监管。

薪资待遇：

薪资体系：基本工资+各项补贴+五险一金+奖金。

晋升机制：

发展空间不一定，不同地区职位的情况会有所不同。总的来说，省级机构的发展空间比市级机构大，但市级机构属于基层，培养人才。

06海关

工作内容：

1.进出境监管：监管进出境运输工具、货物、行李、邮件等物品。

2.征收关税和其他税。

3.调查走私。

4.编制海关统计。

薪资待遇：

薪资体系：基本工资+五险一金+各项补贴+年终奖。

晋升机制：

录用后先是一年试用期，转正后海关一般三年一级(副主任科员)，五年一级(主任科员)，较为规范，制度化，不因领导层变动而变。提了主任科员以后有职位可以晋升领导岗位，退休前最次会达到副调研员级别。

07海事局

工作内容：

1.确保水上交通安全。

2.保护水环境清洁。

保护船员的整体权益。

维护国家海上主权和人民利益。

薪资待遇：

薪资体系：基本工资+职务工资+级别工资+五险一金。

福利待遇：包括公交改革补贴(目前五险一金制度正在纳入，医疗费用实报实销)。

晋升机制：

具体晋升要求可参照以下规定：

1.在服务年限和经验方面，提任县（部）级领导职务的，需要五年以上服务年限和两年以上基层工作经验，一般应具有下一级两个以上岗位的经验。

2.在任职年限方面，提任县处)以上领导职务，副职提任正职的，应当在副职工作两年以上，下级正职提任上级副职的，应当在下级正职工作三年以上。

3.在文化程度上，要求一般具有大专以上学历，其中地方（厅）、司（局）级以上领导干部一般具有本科以上学历。

4.在培训方面，要求经党校、行政机构或组织（人事）部门批准的其他培训机构在五年内进行三个月以上的培训。因特殊情况不符合培训要求的，应当在晋升后一年内完成培训。任命党的领导职务，应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。

08国家统计局调查总队

工作内容：

国家统计局是国务院直属的机构。其主要职责是：

1.负责组织领导和协调国家统计，确保统计数据真实、准确、及时。

2.建立健全国民经济会计制度，制定国民经济会计制度，组织实施国家、省、自治区、直辖市国民经济会计制度和国家投入产出调查，核算国家、省、自治区、直辖市国内生产总值，汇编提供国民经济会计数据，监督管理各地区国民经济会计工作。

3.与有关部门制定重大国情国力普查计划和计划，组织实施全国人口、经济、农业等重大国情国力普查，总结、整理和提供国情国力统计数据。

薪资待遇：

薪资体系：

基本工资（包括岗位工资、等级工资、国家统一发放标准）+津贴（生活津贴、工作津贴等，按当地标准发放）+其他补贴（餐饮补贴、通信补贴、汽车补贴等）+五险一金。

住房福利：部分市县调查组可根据实际情况为符合条件的工作人员提供周转房或宿舍待遇。

晋升机制：

根据规定，一般来说，国家统计局调查组可以参考以下晋升标准：晋升副主任三年，晋升副主任三年，然后是副门、部门等。

备注：当然，根据岗位人才需求，省级调查总队也会对基层进行选拔；同时，在特殊情况下，系统外也有一些岗位调动。

这八个系统有你喜欢的职位吗？然而，公务员每年的竞争也非常激烈，只有努力备考，不断进步，才能在国考中稳步提升。