“公务员”只能拿三四千月薪吗？背后有哪些优势

正是毕业季，公务员无疑是各大高校毕业生争相报考的“好出路”之一。

今天我们来看看，这个令人羡慕的工作，收入真的算低吗？

实际情况，大多数基层公务员的收入确实不高，很多月薪都是拿三千、四千的水平。

那这个收入算高吗？当然不算。

那为什么还有那么多人报考？背后有哪些优势呢？

首先，不要被网上人均“月收入过万”的虚假信息所欺骗。

实际情况是，2021年全国居民人均可支配收入中位数为29975元，相当于2500元/月左右。

也就是说，只要你能考上公务员，从刚入职的第一天起就能在收入上超过全国大多数人。

而且，公务员的工资只是一部分，有很多优势是体制外的人无法享有的。

01公务员的薪资结构与企业员工不同。

企业员工的统计工资往往看起来不错，但是扣除五险一金，或许还要交个税，实际拿到的也不多。

基层公务员拿到的三四千工资，也算相当可观。而且公务员的公积金存款比例相对较高。

比如在东北的沈阳、长春、哈尔滨等城市，买房交了首付后，每月的公积金还贷款基本没有问题。或者你只需要偿还一小部分贷款。

再加上公务员制度是有年终奖和绩效收入的，综合计算下来，收入基本“吊打”当地平均水平。

比如在北京，普通科员到手6000元/月左右，年底13薪，奖金2-5万元。

02退休后待遇差异会很大。

公务员长期足额缴纳五险一金、职业年金，并按最高标准缴纳，因此养老金待遇也是福利保障之一。

在替代率方面，大多数公务员可以获得80%-100%的退休前工资标准的养老金。

而企业单位的退休标准一般为60%，远不及公务员的退休工资。

03福利待遇保障。

每月发放餐补、车补、出勤、取暖、区域补贴等，单位食堂费用较低。

假如进入工会，还会经常发放蛋糕券、电影券等福利保障。

虽然单看价值不大，但各项积累在一起，也在无形中节省了不少开支。

04也就是老人口中最重要的，稳定性。

这比工资更为重要，不会失业，更不会拖欠。

特别是这次疫情以来，很多企业出现了倒闭、裁员等情况。

去年教育双减，教育培训行业一夜崩塌，百万补课老师面临失业问题。

公务员根本不需要担心这些问题，只要他们做好自己的工作，他们就具有旱涝保收的特点。它不会导致逾期贷款，降低生活质量。薪水不多，但稳定很重要。

即使工作不够好，也不会面临被解雇的风险。

05工作上的年龄危机。

近几年来，35岁的魔咒似乎成了岗位上的一道坎，大城市许多行业的打工人都面临着这个难题。

而且在公务员制度中，35岁以后，40岁以后就是晋升期，往往年龄越大，意味着职级、职务可以在这个阶段继续增长。

各种待遇自然也会增加，不存在“中年危机”等风险。

总的来说，公务员的待遇确实不高，一般地区年收入超过12万的岗位也不多。在沿海经济好的地区，公务员的津贴和补贴都比较高，所以年薪二三十万的公务员相当多。

但是相对于大多数人来说还是相当不错的，并没有一些体制内的人所描述的那么辛苦。