2022年国考面试洞悉——知识产权局都面什么

国家知识产权局是国家市场监督管理局管理的国家局。在历年的国考招录岗位中，知识产权局也是比较受关注的部门。在即将到来的国考面试中，致学带领大家洞察知识产权局，解读考试情况：

01考务分析。

2020年以前，知识产权局的面试形式主要包括三种：普通结构化、专业结构化、无领导小组讨论；2020年以后，由于疫情原因，考试进行了调整，采用了专业结构化面试。与此同时，一些部门还增加了领导面谈环节。

普通结构化问题题量一般为5道，总时间为25分钟；专业结构化问题题量一般为4道，时间一般为20/40分钟；材料翻译题一般为40分钟。考场剩下的3~5分钟提醒。

无领导小组讨论分为多种情况，有考官引导，90分钟或120分钟左右；无考官指导，总时间为80/90分钟。

02考情分析。

1.普通结构化考试主要包括工作关系处理、突发事件处理、规划事件处理和现象认知。这就要求考生了解政府的日常工作关系和工作流程，关注和思考社会热点。

2.专业结构化常见题型有文段翻译、知识产权专业知识、知识产权政策相关的现象认知等。其中，文段翻译和知识产权专业知识一般是必考题。

3.2020年以来，无领导小组讨论受疫情影响，未采取无领导小组面试考察的形式。

知识产权面试形式的灵活性和工作特点的突出性揭示了面试需要有针对性的改进。致学还以此为出发点，利用线上线下整合全过程教学模式，结合通用能力和专岗实践能力的双向需求，实现专岗培训。

在师资方面，启用专岗实战教师；在研发方面，全面升级专岗教研成果；在课程中，实行课程分类教学分、阶段培训精细化模式；在服务方面，赠送一系列增值课程。

03面试分类，致学专岗专训

面试热点：

【背景事件】

近日，山东省平度市云山镇党委书记王丽对当地一名上访户的通话录音在网上引发热议。她在电话中趾高气扬地说：“举全平度之力，我们无论是从武力物力人力财力精力，都耗得起他。”她还对上访户威胁说：“我有一百种方法去刑事他儿子，我不过是现在还不愿去用那些方法。”此番霸道粗暴的言论一经网络发酵，迅速引发社会关注。一个基层干部本应为民服务，但是却对上访户这般恐吓，的确让人难以想象。与此同时，这位基层干部敢于这样对群众叫嚣，听了令人不寒而栗。12月26日，平度市委通过官方微博“平度发布”对外予以回应，对王丽作出停职调查处理，责令其向当事人赔礼道歉，并成立调查组对事件进行调查。28日，平度市召开全市干部作风整顿会议，全面查摆整改有关问题。山东省委派出省市联合调查组赴当地调查核实有关情况，并将及时向社会公布调查结果。

【预测考题】

最近，山东一名基层干部面对群众，语言粗糙，傲慢，甚至威胁群众的怀疑，曝光后，被迫道歉，态度仍然很差，造成了非常恶劣的社会影响，对此，请谈谈你的观点。

【解释问题】

1、表现态度。

山东基层干部的做法真的不应该。作为政府工作人员，在处理群众问题时，必须坚持处处为人民着想的工作原则。

即使基层事务很多，也不能向群众发泄不良情绪。这样不仅不能及时处理群众的迫切需要，还会破坏基层干部一直树立的兢兢业业的工作形象。因此，这一现象必须认真处理和消除。

2、分析原因：

这种现象无疑有两个原因，一方面，基层事务，基层干部总是面临忙碌、疲惫、压力，面对复杂的基层事务，偶尔使用一些简单直接的方式，让人们更容易理解，但这种直接的处理方法并不粗糙。

另一方面，基层事务多人少，人员短缺一直是基层智慧治理的难题。基层人员素质有待提高，部分农村基层人员没有经历过严格的选拔制度，但凭借多年的简单工作经验，在当前时代并不完全适用。

3、影响：

一方面，不利于建立基层干部良好的工作形象，疏远群众与干部之间的距离，不利于干部与群众关系的长期发展和基层地区的长期发展；

另一方面，网络舆论的影响将越来越大，不利于社会秩序的稳定。

4、提出措施。

基层干部：不断提高服务意识和责任感，遇事不推卸责任，与人民相处融洽。

群众层面：勇于揭露基层管理中的不合理方面，积极响应不合理的地方，不断提高法律意识。

国家层面：不断填补基层人员缺口，适当开展技能培训，提高基层干部的工作能力。

5、总结分析。

我相信，通过上述有力措施，基层人员的工作质量和工作能力将得到一定程度的提高，干部群体关系的发展也将朝着健康友好的方向发展。