这3类人不要报考人力资源管理师，报了你也很难拿证！

自2019年7月以来，企业人力资源管理师已由人力资源和社会保障部颁发为具有政府认证资格的第三方机构，含金量大幅下降。

而更多的人不知道的是，中级经济师（人力资源），仍然可以获得国家颁发的人力资源管理师职称证书，由国家人社部统一颁发，全国统考，全国通用。

近日，人社部公布了2022年中级经济师考试时间：11月12日-13日。捏指一算，离考试时间不到九个月。

每年这个时候，都是考证的黄金备考期。根据致学教育官网的报名人数来看，已有1万+HR开始备考中级经济师(人力资源)证书。

事实上，我们并不建议所有人力资源部都参加中级经济师，以下三类人尤为注意：

首先，容易半途而废的学生要慎重报名。你可以没有考试础，但要有考证的决心。无论是自学还是报班，学习上都不能三心二意，报名后也不能忽视。

其次，缺乏明确的备考计划，盲目学习的学生不报名。经济师考生基本都是在职考试。90%的考生因为考点多，不注意考试大纲，不记重点，盲目刷题，不讲方法，甚至多次备考失败。

最后，不具备报考条件的学生不能报名。中级经济师(人力资源)证书对人力资源部来说是常见的，但也需要有一定的学历和服务年限。

作为HR仅存的唯一国考证书，2021年中级经济师考试通过率并不高，高投入低回报，这让很多HR都望而却步。

为了让大家一次拿到中级经济师证书，致学教育小编专门采访了不同类型的考生，总结了通关学生的备考经验。相信看完之后，取证对你来说会更简单。

现在你：

也许是零基础，不知道中级人力考什么，能不能报名；

也许是宝妈，家里工作忙，没有太多时间；

也许已经进入中年，记忆力和学习速度都不如以前了；

每年都有这样的你在考证，大部分已经通关，甚至一次通关。

取证对你来说很难，但是过来人的成功经验尤其值得学习。

1、零基础考生。

工作3年的HR妙妙：不想比同事差一点。

去年5月，我无意中听到同事说她报了中级人力，问她有什么用。她说这对她的工作有帮助，也是国家认可的职称考试。

虽然我是小白，零基础，虽然我不知道中级人力是怎么回事，但看着别人的进步，我觉得我不能落后，所以我和她一起报名参加了致学的考证班。

当时，我的同事已经学习了一个月了。我担心现在准备考试已经太晚了。幸运的是，致学的老师分析了准备考试的具体过程，我仔细和同事商量了之后，还是报名了！

最终零基础的我，经过4个月的努力，以人力85分，经济基础84分，顺利通过考试。

2、宝妈考生。

HR李静：希望做儿子眼中的伟大母亲。

孩子两岁，去年6月报名，三个月差不多零基础，一次性通过基础94，人力102。

考试前生病住院，住院期间参加考试。我以为基础过不了了，但最后还是过去了。感谢自己，付出总会有收获。

致学考证班看了两遍，完成了题库的试题，差不多两遍。感谢自己的坚持。看到孩子两岁多那么喜欢读书，知道自己喜欢什么，说话很有逻辑，很开心。

虽然家里不指望我赚的钱养家，但我希望自己在儿子眼里是一个伟大的母亲。

3、大龄考生。

人力资源部张伟：为了证书的额外好处

说起和致学的结缘纯属偶然，去年4月办理居住证积分时无意听说可以考个中级经济师职称，当时很惊讶，还有这等好事。于是毫不犹豫的在致学报了名。

年纪大了，记性不好，本来以为自己学起来会很难，没想到王涛老师说得很好，清晰易懂透彻。所以，虽然学习进度比别人慢，但还是能跟上。

为了更快地掌握知识。我还在床头，衣柜上贴满了错题便利贴。起床的第一件事就是看这些容易忘记和出错的东西。我不想记住。我只想熟悉一下。

后来也成功通过了考试，中级经济基础考了100分，人力考了94分。虽然不高，但我已经很满意了。

看了他们的经历，你又有决心了吗？

考这个证有什么好处？

对HR来说，中级经济师是人力资源领域唯一的国考证书，考取后也可同时获管理师职称证书，一证双用！含金量更高！

它也是国家支持的专业技能证书，不仅可以获得国家补贴，还可以评估中级职称，看看官方发布的六项权益：

1.含金量高： 人社部颁发，职业资格和职称认证；

2.技能补贴： 各地可申请1000-2000元不等的政府补贴；

3.税收抵扣：纳税人接受技能人员职业资格继续教育；

4.积分入户： 上海落户加100分，广州加20分，助你定居一线城市；

5.养老保障：按照国家规定达到养老年龄，按照养老工资标准增加养老金10%(具体金额以当地政策为准)。

6.就业前景广： 拥有中级经济师（人力资源）证书的HR仅占市场12%，此证难得，越早考越好！

这些都是中级经济师(人力资源)证书的直接收入和影响。

总的来说，考试越早，第一波红利一波红利。