事业单位人员成考提升学历有用吗？

如今的事业单位工作已经不再是铁饭碗，所有事业单位内的员工会定期考核，一旦考核不合格，那么即便不会面临失业的情况，在单位内的待遇恐怕也会有很长时间无法提高了。为了以后的职业晋升考虑，有的人会考虑通过成人高考等方式继续提升学历。那么，事业单位人员提升学历有用吗?

 

 

尽管现在很多单位对员工的学历重视程度有所下降，但是在我国很多单位，尤其是机关、事业单位，一纸文凭还是很重要的。因为，这些单位在升职、涨薪的时候还是比较看重员工的学历的，拥有在职硕士证书，绝对会使员工在这些方面占据优势。事业单位人员提升学历当然有用，事业单位的从业人员继续提升学历的话，有以下的大用途：

 

1、工资定级

 

我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班，上岗工资本科工资比专科工资高200-500元是正常的，而且本科以上的资金和提升机会都比专科相对多一些，当然也有部分企业部分岗位，并不以学历定岗，考虑用人的实际所得。

 

2、人事改革

 

许多单位（尤其是国家机关和事业单位）提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格，机遇摆在面前却抓不住，如大多专科学校，竞聘中层领导岗位，如系主任，基本上都是要求硕士或博士，本科都没有机会，而且不少单位如学校或法院等会规定一定年限（连一些小学都是如此），在职人员若在规定年限拿不到本科及以上，在人事改革中会直接导致下岗，即专科以下即使找到工作，在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。

 

其实对于成年人来说，提升学历并没有坏处，趁自己能够有学历的动力的时候，多充实一下自己，未雨绸缪，为以后做准备总是好的，说不定，哪一天就可以用上了呢？

 

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