考公务员热会持续多久？10个底层逻辑告诉你答案

国考笔试刚刚结束，网上热议：“公考热还会继续吗？”、“考公是年轻人的进路还是退路？”

事实上，对于大多数人来说，考公就是两条腿走路，还有少数人根本不知道自己该走什么路！考公热，当然还会继续热下去，直到体制外赚钱效果明显，职业稳定性大大提高。

当然，这一拐点应在劳动力持续下降三年后形成，当人们看到趋势明朗时，就不会热衷于考公。就像房价一样，当公务员的性价比开始下降时，考公务员热自然会退烧的。

至于，考公务员热会持续多久？相信小编接下来说的这10个底层逻辑会告诉你答案，一起来了解清楚吧。

考公务员热会持续多久？

第一，在后疫情时代，企业不稳定，行业迭代加快，不确定因素太多，职业风险增加，人们的预期下降，稳定和避险成为马斯洛的第一需求。

第二，公务员综合性价比持续上升，体制外就业性价比下降，不确定性、失业风险、中年危机、退休待遇差，均为扣分项。归根结底还是利益最大化的问题。

第三，体制外薪酬弹性降低，高薪工作不稳定，尤其是大多数行业发展迅速。毕竟进入红海低毛利时代，高薪工作肯定会减少。

第四，体制外业走向平台化整合，出现了超大型企业，加上人工智能和大数据技术，公司效率不断优化，对就业的需求越来越少，职业危机感越来越强。

第五，人才供求关系存在严重的结构化矛盾。2022年，应届毕业生人数突破1067万，考研人数突破400万。80%的简历投资于大城市和龙头公司，高薪岗位竞争极其激烈，导致考研人数上升。

第六，公考热的部分原因是父母火上浇油。现在考公的应届毕业生，他们的父母都是6070后，有严重的制度情节，在许多父母眼里，只有公务员才是铁饭碗，老了以后还能拿到养老金，地活到90岁。特别是近年来，国有企业和公务员养老金连续13年上调。在山东等地区，养老金89000，部门级以上人员1万余人，高于在职员工，加剧了父母对考公的执着。

第七，社会常识或刻板印象认为公务员假期多，工作轻松，休假方便，不加班，没有压力，没有中年危机。许多家长已经享受到了这样的红利，迫使孩子考公务员。

第八，适合考公的专业无处可去，只能考公。许多孩子考上大学选择专业时，家长已经要求他们学习一个方便以后考公务员的专业，为他们准备考公务员。大量通用专业在企业很难找到工作，考公是最好的方式。工科理科专业也很多，就业难度大，工资低，考公是他们最好的选择。

第九，对于普通家庭的孩子来说，公考不是为了稳定，而是为了赌家庭的跃升和圈子的升华。假如不考公，即使你创业发点小财，也很难实现家庭例如，你考入大城市的高层次公务员，很多用钱做不到的难题都可以迎刃而解。比如户口，政策房，孩子上学，老人看病，孩子找工作等等。公务员工资待遇持续提高，江浙沪等地区公务员收入不亚于大厂高薪。职业稳定，周期长，长尾效应好，已形成共识。

第十，高学历和名校学生的涌入加剧了公考竞争的激烈程度。如今资本多么凶猛，未来的超级公司就像一只吸血蜈蚣，中小企业很难生存。过去，许多高学历和名校学生想在毕业后创业、融资、上市和实现股权。未来这个机会越来越少。因此，名校学生和高学历学生赚大钱的概率越来越低，他们选择了防御性决策，纷纷切换赛道。而考公就是性价比最高的赛道。