国家公务员考试考上的公务员，比省考待遇更好吗？

在公务员考试中，国家公务员考试和地方公务员考试是每年招生人数最多的。虽然国考和省考都是公务员考试，但很多地方差距很大。

省考和国考，考上的公务员一样吗？哪种待遇和发展前景更好呢？

有人认为国考听起来就很高大上，待遇发展会比省考更好；另一些人坚持国考竞争激烈，晋升难度大，待遇和发展空间相对有限，且很多发达省份的公职者在待遇、福利、晋升空间等方面比国考更有优势。

客观地说，公职人员的待遇和发展主要取决于区域差异、行业差异、职位差异和层级差异四个方面。

1.区域差异。

区域差异明显。由于地区发展不同，不同地区的公务员待遇会有不可忽视的差异。

2.行业差异。

不同行业的部门也有不同的待遇和前景。如财税、金融、证券等行业的机关单位，其待遇在整个公职系统中都是领先的。

3.职位差异。

不难理解职位差异。晋升快于晋升慢。

4.层级差异。

层级差异是指一些基层财经单位纪律宽松，待遇优厚，甚至优于地级市及以上机关。

当然，在上述四个维度中，最明显的作用是区域差异和行业差异。这两个因素在公职系统人员的待遇差异中起着至关重要的作用。

离下半年国考公告期越来越近，很多同学都开始准备国考笔试。对于大多数没有参加过考试的人来说，国考应该是陌生的，比如每年有多少职位，哪些职位更适合报考，职位竞争如何？

2022年国考共招收31242人，比去年增加5516人，提供16745个职位！总体而言，自2019年全国公务员考试机构改革以来，全国公务员考试招聘规模呈现稳步上升趋势。2022年全国考试是近五年招生人数最多的一次，考生迎来了一次“小扩招”。

按照往年的安排，国考一般会在10月发布公告，11月底进行笔试。

当然，对于应届毕业生来说，国考的机会也很多！以2022年国考为例，共有14100个岗位不限制工作经验，占招聘总数的86%。

国家公务员考试，顾名思义，为国家选贤任能，难度与其他考试相比肯定更高。

以2022年为例，报考人数超过200万，平均竞争比为59∶1，略高于去年同期54.5∶1。

虽然平均竞争高于省考，但国考和省考的考试内容差别不大；虽然竞争比例很大，但一些不受欢迎的职位的比例不是很高，致力于公职备考的学生可以提前了解考试情况，多方面准备。